“我虽然失去了自由，但没有失去学技术的机会，多谢谢警官了。”河南省一监狱六监区服刑人员周某手捧着谢警官为他买来的技术书籍激动的说。谢警官叫谢读敏，是土家族人，去年12月从空降兵部队转业，来到省一监狱，成了一名特殊园丁。他发现服刑人员周某闲时喜欢摆弄一些小工艺，就让他参加监狱实用技能培训班，并为他买来专业书籍。目前他所管理的分队每个人都学有一技之长，谈起分队的变化，他说：如果没有转业，我也许会和战友一起奋战在四川灾区，但在新的岗位履行好职责，和抗震救灾一样重要。

    和小谢一样从军人变为特殊园丁的在河南一监还有许多。监狱党委重视军转干部安置工作，把此做为一项政治任务和精神文明建设活动的具体内容来完成。做到接受好、安置好、培养好、使用好，取得显著成效，被评为开封市军转干部安置工作先进单位。

    监狱党委在工作实践中深切体会到：没有一支高素质的警察队伍，监狱工作就很难跟上时代的步伐，而经过部队锻炼的军转干部就是一个现成的“人才库”。为此，他们在接受军转干部时，以大局为重，不讲条件、克服困难，完成接受任务。在安置军转干部时，坚持发挥他们的特长，采取双向选择的办法，让军转干部本人掌握岗位选择的主动权，使他们心情愉快的投入新的工作中。在培养军转干部时，坚持正规培训，对新入警的军转干部送进司法警官职业学院等院校进行不少于两个月的脱产培训，在使用军转干部时，坚持创造机会，敢压担子，1998年以来，先后有4人走上监狱领导岗位，58人担任了科级干部。先后有15人次立功，35人次受到司法部、河南省人事厅和司法厅的表彰和奖励。目前，军转干部已成为监狱两个文明建设的生力军。监狱实现了连续23年无押犯脱逃、无重大事故发生，继续保持全省监管安全最好成绩和全国监管安全先进水平。