为深入推进执行工作的良性发展，提高执结率和实际执结到位率，江苏省邳州市法院积极采取措施，认真推行执行跟踪考评制度，使执行工作的执结率和实际执结到位率同比分别提高了11.87%和9.66%。    

    该院推行的执行跟踪考评制度是指，将每名执行干警的所有案件，按照案件立案时间的先后、案件的难易程度和案件的轻重缓急，由个人按照法定期限的规定先制定出详细的执行阶段计划，报院审判管理办公室备查。由分管执行工作的院领导、执行局长、实施科长成立执行工作跟踪考评小组，对每名执行干警的执行案件情况，按照执行计划进行全时跟踪考评。如个人在规定的计划时间内，没有完成应执结的案件，将由执行工作跟踪考评小组给予"黄牌"警告，超过1周，给予"红牌"处罚，按照院制定的《岗位目标考评办法》进行扣分，情节严重的将取消年终评先资格，造成不良后果的视情给予纪律处分。同时，为每名执行干警建立"执行业绩档案"，使对每名执行干警的现实表现做到了有据可查，增强了每名执行干警的事业心和责任感。

    该院推行的执行跟踪考评制度，极大地强化了执行干警的工作热情，使执行工作步入快速、健康发展的"快车道"。（王志高 朱玉军）