苏州虎丘交巡警大队紧密结合业务工作实际，从当前和今后发展的需要出发，制定业务培训的长远工作计划和具体实施方案。在教育训练中，着重突出应用技能培训，推行“战训合一”的随岗培训模式，提高练兵的针对性。根据岗位实际，制定了不同的培训标准和要求，采取集中学习、分组讨论、业务骨干专题授课等灵活多样的方式，对民警进行计算机应用、业务受理、档案管理、违法处理、指挥疏导知识和技能的专题培训。大队每季度都组织一次考核，考核分为基本知识和操作技能两部分。通过培训，较好地提高了队伍整体素质和综合技能，进一步加强了“三基”工程建设。（国政）