苏州虎丘交巡警大队紧密结合业务工作实际,从当前和今后发展的需要出发,制定业务培训的长远工作计划和具体实施方案。在教育训练中,着重突出应用技能培训,推行“战训合一”的随岗培训模式,提高练兵的针对性。根据岗位实际,制定了不同的培训标准和要求,采取集中学习、分组讨论、业务骨干专题授课等灵活多样的方式,对民警进行计算机应用、业务受理、档案管理、违法处理、指挥疏导知识和技能的专题培训。大队每季度都组织一次考核,考核分为基本知识和操作技能两部分。通过培训,较好地提高了队伍整体素质和综合技能,进一步加强了“三基”工程建设。(国政)